I.- Introducción a la
Unidad Curricular:
Las
organizaciones en su dimensión de entes económicos y sociales tienen como
prioridad el uso racional de sus recursos, esto es, el uso de cada uno de sus
insumos (financieros, económicos, técnicos, humanos, etcétera) de forma óptima
y útil; actualmente, la administración se considera como la única vía para
lograr dicha prioridad. Las organizaciones cada vez más están dejando atrás las
estructuras primitivas y artesanales, crean alianzas, “holdings” y, por qué no,
también van desarrollando una administración virtual. Por ende, los adelantos e
innovaciones que experimenta la sociedad exigen nuevos paradigmas en el parecer
de nuestros futuros gerentes. La administración, al igual que cualquier otra
disciplina económica y social, se considera como un medio indispensable para
cualquier tipo de organización, nace en el seno de disciplinas afines, y a
través de su desarrollo va interactuando con otras más. No es tarea fácil hoy
en día ser uno de los principales responsables de una organización, ya que al
administrador (una especie de héroe anónimo) se le exige disponibilidad
absoluta, integridad moral, estudios especializados y actualizados,
conocimiento de la naturaleza humana, frialdad y asertividad en la toma de
decisiones, tacto y calidez en las relaciones interpersonales.
II.- Contenidos a Desarrollar
- Modos de Producción:
Comparación, Ventajas y desventajas, Pertinencia.
- Componentes del
proceso administrativo:
- Planificación:
definiciones, importancia, propósitos, ventajas, desventajas, actividades,
tipos, elementos y proceso
- Organización:
definiciones, características y elementos tipos según diferentes
criterios. organización formal e informal, principios, tipos de
departamentalización, elementos del ambiente externo que influyen de
manera interna y externa en las organizaciones.
- Dirección: definición,
importancia, elementos que la componen, definición de motivación,
importancia de la motivación, teorías de Maslow, teoría de Higiene, teoría
del Logro, definición de liderazgo, importancia del liderazgo, tipos y
teorías de liderazgo, definición de comunicación, importancia y tipos de
comunicación, barreras.
- Control: definición,
importancia, tipos, proceso de control, herramientas del Control,
Evaluación del Desempeño.
No hay comentarios:
Publicar un comentario